Belső képzések á la EPAM avagy a 17,000 sok vagy kevés? - beszélgetés Molnár Andrea Learning and Developement Managerrel

Leírás

Az EPAM sajátos rendszert épített fel, melynek lényege, hogy az itt dolgozók folyamatosan és saját igeényeik szerint fejlődhessenek. A tanulás itt nem csupán lehetőség, mindenkit fejlődésre bátorítanak és saját, belső képzésekkl támogatják a tanulást. Molnár Andrea Learning and Developement Manager volt az eheti podcast adás vendége.